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Das Wissen um das eigene kulturelle Profil und das Ihres Teams oder Ihrer Geschäftspartner ist ein unschätzbarer Vorteil im internationalen Geschäftsumfeld. Unser kundenspezifisches interkulturelles Training vermittelt Ihnen Konzepte, Know-how und interaktive Tools, um Ihr Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zu schärfen.
Die Kombination aus E-Learning Tools und Face-to-Face Coaching hilft Ihnen Ihre interkulturelle Kompetenz weiterzuentwickeln und sowohl nationale als auch kulturelle Profile Ihrer Geschäftspartner zu erkennen.
Eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz hilft Ihnen, Ihr Verhalten an das Ihrer Geschäftspartner anzupassen und deren Reaktionen besser zu verstehen. Dies bildet Vertrauen und stabilisiert existierende Geschäftsbeziehungen. Langfristig können Sie so neue Absatzmärkte erschließen und neue Kunden generieren.
Die Kenntnis der kulturellen Profile der Mitarbeiter erleichtert Geschäftsführung und Projektleitung die Bildung von harmonierenden Teams für erfolgreiche internationale Geschäftspartnerschaften.
Persönliche kulturelle Profile
Mit innovativen Diagnosetools zeigen wir Ihnen in einem begleitenden Training, wie Sie aus kultureller Sicht von Dritten wahrgenommen werden. Auf Basis dieser Erkenntnisse können Sie Reaktionen Ihres Umfelds bei Verhandlungen, in Meetings oder bei der gemeinsamen Projektarbeit besser einschätzen.
Ergebnis und Vergleich unterschiedlicher persönlicher kultureller Profile liefern interessante Einsichten für Geschäftsführung und Personalmanager bei der Personalgewinnung. Aufgrund zunehmender Globalisierung wird die Auswahl von Mitarbeitern mit angemessener interkultureller Kompetenz sowie kultureller Vielfalt zum entscheidenden Erfolgsfaktor in Schlüsselmärkten. Mitarbeiter, die sich ihrer eigenen kulturellen Prägung bewusst sind, agieren erfolgreicher in der für Sie neuen Umgebung (Sprachlich-kulturelle Unterstützung von Expatriates).
Nationale kulturelle Profile
merle & sheppard hat Zugang zu einer Online-Datenbank mit mehr als 100.000 kulturellen Profilen aus über 100 Ländern, von Argentinien bis Vietnam. Basierend auf der umfassenden Forschung von "Richard D. Lewis" bieten diese Profile fundiertes Wissen über kulturell geprägte Verhaltensweisen, Grundüberzeugungen und Werte.
Durch die Kombination dieser wertvollen Ressourcen-Datenbank mit dem Online-Tool CultureActive lernen Nutzer und Teams die eigene nationale Kultur und andere Kulturen besser zu verstehen. Teams, die eigene Verhaltensweisen und die ihrer Geschäftspartner einordnen können, sind befähigt ihren Ansatz anzupassen und besser zu kommunizieren. Expatriates mit höherer kultureller Kompetenz werden sich in der neuen kulturellen Umgebung besser zurechtfinden und erfolgreicher arbeiten.
Stellen Sie sich vor, Ihre neuen Lieferanten kommen aus Russland, Ungarn, China und Japan - wie gehen Sie mit den unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Verhaltensweisen um? Wen benötigen Sie für Ihr Team? Wer eignet sich für den Auslandseinsatz? Welche Erwartungen haben Sie an Gespräche und wie können Sie ergebnisorientiert Vereinbarungen treffen? Unser interkulturelles Training verschafft Ihnen einen Einsichten - und damit einen eindeutigen Wettbewerbsvorteil.
Als lizenzierter Partner nutzt merle & sheppard das vorhandene Know-How, um Ihre persönliche Entwicklung und die Ihres Unternehmens zu fördern. Wir gestalten unsere Workshops und Trainings gemäß Ihren Wünschen und Anforderungen. Kontaktieren Sie uns einfach zur Abstimmung Ihres persönlichen Interkulturellen Trainings!